公立医院员工培训与发展是公立医院人力资源管理的重要内容，也是提高员工素质和能力的重要途径。公立医院应该建立完善的培训体系，加强培训资源建设，采用多样化的培训方式，注重培训效果评估，建立激励机制，以提高（试读）...
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