新时代深化国企改革，人力资源管理变革是激活企业活力的关键。国企正需要通过这一变革，让干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能机制”真正落地。而任期制与契约化管理，正是打通这一机制的重要环节，能（试读）...
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