电力行业发展迅速，市场竞争一天比一天激烈，电力企业对管理人员的能力和绩效要求也越来越高。过去的评价方式只看重结果，却忽略了管理人员胜任能力的培养。胜任力模型能全面评估管理人员的潜在能力和实际表现，是一（试读）...
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