随着能源行业竞争加剧，油田企业需要改进人力资源薪酬管理方式，以便充分调动员工积极性。当前，部分企业薪酬制度存在激励力度不足、与市场脱节等问题，影响了人才留存与生产效率提升。为解决这些问题，企业需要建立（试读）...
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