随着知识经济时代的到来，人才竞争愈发激烈，传统的激励机制难以满足现代企业的需求。员工对职业发展、工作生活平衡、个人成长等需求更趋多元，企业设计激励机制时须关注员工个性化需求，以实现激励效果最大化。此外（试读）...
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