在我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的当下，国有企业正遭遇前所未有的转型难题。人力资源管理是企业战略管理的核心部分，它的变革效果直接关系到国企转型的成败。传统的人力资源管理模式受旧有思维限制，很（试读）...
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