在当前的劳动关系管理中，劳动纠纷的仲裁结果大多是劳动者胜诉、企业败诉。劳动法律法规虽然赋予企业一定范围的用工自主权、管理自主权，但企业想通过规章制度来实现和应用这些权利，还需要结合法律法规的要求进（试读）...
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