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“入职体检”视角透视用工自主权与平等就业权-人力资源2024年04期

“入职体检”视角透视用工自主权与平等就业权

作者:谢雨池 杨泳霞 字体:      

企业用工自主权是法律赋予用人单位的权利,是用人单位生存、发展所必需,是用人单位在国家法律法规规定的范围内,根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况,自主地决定用工形式、用工办法、用工数量、用工时间、(试读)...

人力资源

2024年第04期