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说之以理-人力资源2024年04期

说之以理

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彼得·圣吉总结的“组织学习实践的7种障碍”,我们已经陆续刊载了4种,本期继续介绍其余3个障碍:“煮蛙寓言”“试错法的错觉”,以及“管理团队的迷思”。

煮蛙寓言

研究者发现,企业对缓慢积累的生存威胁普遍缺乏应(试读)...

人力资源

2024年第04期