企业培训需要体系化，这已经是中国企业培训界的共识。企业不能零散地搞培训课程，而是需要一套立足工作需要的培训体系，从而使得整个企业的培训有层次、有目标、有计划、有管控。学习地图这个概念和方法的成型，正是（试读）...
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