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打造基于超额利润分享的“五定”激励模型-人力资源2024年06期

打造基于超额利润分享的“五定”激励模型

作者:姜维 杨彦武 字体:      

实施背景

●增强企业经营管理活力

当前,“碳达峰”“碳中和”为电力行业企业的经营管理带来了深远影响,对企业提质增效提出了更高要求。同时,近年来的政策调整、省内外工程情况的复杂多变等对浙江送变电公司的市场(试读)...

人力资源

2024年第06期