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“六步法”构建全周期人才发展体系-人力资源2024年06期

“六步法”构建全周期人才发展体系

作者:于立杰 张欣 字体:      

电网企业作为关系国计民生的大型国有重点骨干企业,要准确把握国家发展需要,适应瞬息万变的国际环境,实现国有资产保值增值,就必须依靠人才,全面践行人才强企战略。某国网公司J中心秉承“人才是第一资源”理念,构(试读)...

人力资源

2024年第06期