摘 要：基于推进黑龙江省社会治理共同体建设的大背景，对省内5家支持型社会组织进行调研，发现“整体较高、内部分化”是其职业认同感的主要特征。OLS模型显示，工作内容、机构主办主体和考评标准对职业认同感有（试读）...
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