数十年来，企业的培训计划一直都是循规蹈矩的形式。在职培训中，经验不足的员工与经验丰富的员工配对，是工作场所中学习的主要方法。如果没办法安排一对一的培训，组织通常会安排讲师带培训班。但是，近些年，科技给（试读）...
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