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六项规则,鉴别员工不当言论-人力资源2024年07期

六项规则,鉴别员工不当言论

作者:李永超 字体:      

在企业的用工管理中,劳动者的维权平台和方式已经逐步向互联网平台转移,出现劳动纠纷后,劳动者会首先通过上传短视频、发朋友圈、跟帖、群发邮件等方式表达自己的不满,但问题和矛盾也随之而来……

挑唆劳资关系

刘(试读)...

人力资源

2024年第07期