员工的职业生涯发展很少有一帆风顺的，在尊重员工个性发展的同时，组织应对员工进行合理的职业生涯规划，这不仅是对员工负责，更有利于组织的可持续发展。员工的职业规划与组织的成长是一种相互促进的关系。员工通过（试读）...
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