在国有企业治理结构转型的纵深推进过程中，构建现代化绩效评估体系已成为提升组织效能的核心战略诉求。本文采用案例研究方法，以国企S集团为例，分析其绩效管理中的不足及绩效改进方案，发现差异化分类考核机制与灵活（试读）...
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