少数派影响理论（MinorityInfluenceTheory）不论在社会心理学领域还是在管理实践领域，都得到了广泛的运用。该理论认为，少数派是团队创新与管理决策依据多元化的推动者，他们的观点具有发散性，可通过独特见解突破群（试读）...
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