摘 要：本文基于领导—成员交换理论，探究了剥削型领导对员工向上逢迎行为的影响。通过三阶段的问卷调查收集了385份有效问卷数据。研究结果表明，剥削型领导通过降低领导—成员交换关系削弱员工的逢迎行为。研究（试读）...
登录
