摘要：在社会经济发展的过程当中，更多创新的人力资源管理理念和方式得到应用，并且产生了较好的影响。但对于医院而言，由于目前的发展处在改革阶段当中，因此传统的人力资源管理问题还存在，包含管理体制的落后、信（试读）...
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