摘要：本文以M大学法学院团学干部为研究对象，通过个案分析探索高校学生干部团学组织内部轮岗制度实施路径，认为高校共青团学生干部素质能力发展存在工作了解片面、统筹兼管多部门吃力、人员缺失导致工作被动等困境。（试读）...
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