经济形态越来越多元，人力资源管理也在往数字化转型，这两者相互作用，让人力共享中心成了新型组织形式，但人才结构调整却遇到了不少实际问题。人才能力方面出现了不匹配的情况，基础的数字化能力、垂直领域的专业能（试读）...
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