人力资源管理在现代组织的资源调配体系中有着不可替代的核心作用，这一点在实际管理场景中体现得十分突出。资源调配是组织达成战略目标、优化运营效率的根本支撑，人力资源既是资源调配的重要对象，也是驱动各类资源（试读）...
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