在企业数字化转型浪潮中，用工关系正从单一雇佣模式向多元化、弹性化形态转变，但也面临技能迭代加速、权益边界模糊等挑战。为构建适应转型的用工体系，企业需将用工管理纳入战略框架，建立分层分类的用工模式与动态（试读）...
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