在数字技术全域渗透的背景下，人力资源管理正经历从经验驱动向数据智能驱动的范式跃迁，当前转型面临数据权属模糊、算法透明性不足、管理者数字胜任力滞后等核心挑战。为此，需构建智能招聘匹配与数据驱动的绩效体系（试读）...
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