企业在持续发展中总会遇到新挑战，业务体系扩张越快，内部管理压力就越大。人力资源治理往往是最先出问题的地方，用人结构失衡、制度落地有偏差、培训体系滞后、激励机制疲软、文化凝聚力不足，这些情况都会直接拉低（试读）...
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